Corso:
25 marzo
e 1 - 8 - 15 aprile 2026
16 ore online
Webinar di 4 sessioni da 4 ore cadauna
dalle 9:00 alle 13:00
Costo per singolo partecipante
750 + IVA
Il corso è eventualmente finanziabile :
- per gli occupati, con i fondi interprofessionali
Finalità
A seguito della raccomandazione UE sulla convalida degli apprendimenti (2012) la maggior parte dei paesi europei ha sviluppato i propri sistemi.
Un sistema di apprendimento permanente per essere efficace deve collegare una varietà di apprendimenti formali, non formali e informali in base alle esigenze e ai percorsi di vita e professionali dei singoli individui.
In questo contesto, l‘identificazione, la documentazione, la valutazione e la certificazione delle abilità, delle conoscenze e delle competenze acquisite in diversi contesti di apprendimento diventano fondamentali. Rendere visibili e ufficiali le competenze acquisite è importante per consentire alle persone di sfruttare e ampliare le competenze acquisite. Ciò è importante per le persone che desiderano reinserirsi e progredire nell’istruzione e nella formazione formali o nel mercato del lavoro, nonché per la loro realizzazione personale. La convalida dell’apprendimento pregresso può sostenere le persone nei loro percorsi di aggiornamento e riqualificazione professionale.
Il presente percorso illustra i requisiti, le procedure e la pratica certificatoria secondo il modello di Regione Lombardia. Il percorso alterna sessioni di introduzione teorica a sessioni di esercitazioni pratiche.
A chi è rivolto
Il percorso è rivolto a tutti gli Enti accreditati ai servizi al Lavoro in Regione Lombardia.
Si precisa che il corso NON assolve i requisiti per assumere la funzione di Responsabile della certificazione delle competenze di Regione Lombardia nell’ambito del sistema di accreditamento.
Durata e modalità
• 16 ore online suddivise in 4 sessioni da 4 ore cadauna
Attestazione
Il corso rilascia un attestato di frequenza
Contenuti del corso
- Requisiti per la pratica certificatoria in Regione Lombardia
- Procedure per l’individuazione, la validazione e la certificazione delle competenze acquisite in ambiti non formali e informali
- Il modello IVC di Regione Lombardia
Il docente
Con una consolidata esperienza nelle politiche attive del lavoro e dei processi organizzativi, da anni conduce corsi di aggiornamento per operatori della formazione professionale e dei servizi al lavoro.
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